Protocolo de Abordaje Integral de las Situaciones de Violencia dirigido a trabajadorxs de Aerolíneas Argentinas.

La secretaria de Políticas contra la Violencia por Razones de Género, Josefina Kelly Neila; y la subsecretaria de Abordaje Integral de las Violencias por Razones de Género, Laurana Malacalza participaron del lanzamiento del Protocolo.

El evento contó también con la participación de Pablo Ceriani, presidente de Aerolíneas Argentinas; María Tomei, directora de Capital Humano; e Integrantes de la Coordinación de Género y Diversidad.

“Este protocolo que se presenta hoy se enmarca en lo que establecen los instrumentos internacionales de Derechos Humanos de los que nuestro país forma parte y se alinea con el que estamos implementando en el sector público nacional”, remarcó en su intervención la secretaria Kelly Neila. Asimismo, enfatizó: “Que una empresa estatal como Aerolíneas Argentinas tenga su propio protocolo, con una mirada amplia sobre la prevención y la asistencia de las violencias por razones de género para nosotras no solo es motivo de orgullo, sino que demuestra también voluntad política y compromiso. Necesitamos seguir profundizando y defender estas políticas porque la salida es colectiva. Todas, todes y todos tenemos que trabajar por una Argentina libre de violencias”.

Durante la exposición, las funcionarias, además, dieron un marco conceptual de las violencias por motivos de género y la importancia de comprometerse en el abordaje y la prevención. Asimismo, destacaron que si bien el protocolo no es la única herramienta para transformar la forma de vinculación entre los géneros, sí es un marco de actuación e intervención que ordena, resuelve dudas y acompaña los procesos de transformación institucional.

Durante la actividad, se expusieron los principales lineamientos del protocolo, y se pusieron a disposición los equipos del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) para poder acompañar la efectiva implementación, comprometiéndose a estar presentes en la conformación de las distintas áreas y propuestas. Además, representantes de la empresa compartieron sus experiencias en la temática, y para finalizar, se generó un espacio de intercambio y conclusión.

Malacalza resaltó la importancia que tiene Aerolíneas Argentinas en la prevención de las violencias y destacó la iniciativa como parte de lo que para el ministerio es un objetivo fundamental: que los protocolos no queden solo en letra escrita, sino que sean apropiados por los distintos organismos estatales, las empresas con participación estatal y quienes habitan todos los días esos lugares de trabajo.

A su vez, se refirió al protocolo que fue aprobado en octubre del año pasado mediante la Decisión Administrativa 1012/2021 y que tiene por objeto promover ámbitos y relaciones laborales libres de violencias mediante acciones de prevención, orientación, asesoramiento y abordaje integral de la violencia y el acoso laboral por motivos de género para el personal que se desempeña en el ámbito del Sector Público Nacional (SPN). El mismo fue elaborado por el MMGyD junto a la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato (CIOT) que funciona en la órbita de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros.

Fuente: argentina.gob.ar

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