La directora general de Igualdad, Emilia Fernández, participó de la presentación del informe ‘Los principios de igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito de la negociación colectiva en la Comunidad Autónoma de La Rioja’.

La Consejería de Igualdad, Participación y Agenda 2030 firmó en 2021 un acuerdo de colaboración con Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) para impulsar acciones de igualdad en el ámbito laboral. Desde el Gobierno de La Rioja se considera “estratégica” la incorporación de agentes de igualdad a las organizaciones sindicales más representativas de cara a implementar y desarrollar políticas de igualdad en el ámbito de las empresas.

Fernández aseveró que la igualdad “es beneficiosa para toda la sociedad” y que “incorporar el principio de igualdad de oportunidad y trato en el mundo empresarial optimiza los recursos humanos y facilita la retención y el aprovechamiento del talento”.

La directora de Igualdad excplicó que el convenio suscrito con Comisiones Obreras ha sido “altamente positivo” e incluye dos líneas de actuación: la sensibilización e información sobre desigualdad laboral y mecanismos para combatirla orientada a empresas, representación legal de personas trabajadoras y plantilla; y una segunda línea de análisis de la incorporación de los principios de igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito de la negociación colectiva en La Rioja.

Fuente: Gobierno de La Rioja

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